BSI-2026-104 Junior Cyber Security Analyst (w/m/d) im Referat C 22

Junior Cyber Security Analyst (w/m/d) im Referat C 22 (Entgeltgruppe E 10 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Das Referat C 22 ist Teil des Computer Emergency Response Team des Bundes (CERT-Bund) und unterstützt primär die Bundesverwaltung sowie besonders wichtige und wichtige Einrichtungen bei der Bewältigung von IT-Sicherheitsvorfällen. Aufgabenschwerpunkt des Referats ist die Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen. Daneben werden weitere operative Aufgaben von CERT-Bund wie der Informationsaustausch mit anderen CERTs oder nationalen Sicherheitsbehörden wahrgenommen und die Verfahren zur Qualifizierung von APT-Response Dienstleistern koordiniert. 1. Ihre Tätigkeiten sind: • Entgegennahme und Erstbewertung von Meldungseingängen bei CERT-Bund, sowie die Erstberatung von Betroffenen und die Koordination der weiteren Bearbeitung. • Durchführung einfacher technischer Analysen. • Koordination der Bearbeitung kleinerer IT-Sicherheitsvorfälle, primär in der Bundesverwaltung und bei Betreibern von besonders wichtigen und wichtigen Einrichtungen. • Zusammenarbeit mit dem Nationalen Cyber-Abwehrzentrum, den nationalen Sicherheitsbehörden, sowie der nationalen und internationalen CERT-Community. • Mitarbeit im Nationalen IT-Lagezentrum als Kontaktstelle zu CERT-Bund. Ihr Profil: • Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/technischem Schwerpunkt. • Grundlegende IT und IT-Sicherheitstechnische Fachkenntnisse. • Idealerweise bereits Kenntnisse in der Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen und Schwachstellenmeldungen. • Fähigkeiten zur adressatengerechten Kommunikation von komplexen Sachverhalten sowie. • Treffen von Entscheidungen bei unvollständiger Informationslage und unter Zeitdruck. Was uns noch wichtig ist: • Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein. • Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. • Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise. • Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. • Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute/sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1). • Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme kurzfristiger, planbarer Dienste - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit. Sie haben Interesse? Dann [bewerben Sie sich jetzt im Team BSI](https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BSI-2026-104/index.html "Link zum Onlinebewerbungsportal") bis zum 01.11.2026 https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BSI-2026-104/index.html BEWERBUNGEN PER POST ODER E-MAIL WERDEN NICHT BERÜCKSICHTIGT! Ihr Kontakt zu uns: • Fragen zur Personalgewinnung: Tino Beyer (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582 5157 • Fachliche Fragen: Dr. Dietmar Wippig (Referatsleiter C 22) unter 0228 99 9582 6034 • Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500